Areté Assessment Center

Areté Assessment Center: voor wie en waarom

Assessments van het Areté Assessment Center ondersteunen u in uw streven uw managementpotentieel optimaal aan te spreken en te ontwikkelen. Zij zijn gebaseerd op het areté-model en gedegen psychologische expertise en vakmanschap.

Assessments geven helderheid en zekerheid bij vraagstukken als

• selectie van externe kandidaten,
• selectie van interne kandidaten voor promotie of nieuwe rollen,
• herplaatsing,
• persoonlijke ontwikkeling,
• heroriëntatie en revitalisatie,
• management development.

Assessments vormen een stevige basis voor het bepalen van de noodzaak en de inhoud van eventuele vervolgtrajecten, zoals coaching, teamontwikkeling en cultuuranalyse.

Onze werkwijze is vooral geschikt voor mensen met enkele jaren werkervaring.

Areté Assessment Center: anders dan anderen

Assessments uitgevoerd door het Areté Assessment Center zijn anders dan de traditionele assessment. Ze zijn niet het resultaat van gestandaardiseerde evaluaties, waarbij mensen figuurlijk op een gedragsmatrix worden gelegd.

Onze methode

• meet een breed scala aan gedrag, motivaties, belevings- en zienswijzen en
• vertaalt die vervolgens naar competenties en passende werkomgevingen;
• kenmerkt zich door diepgang;
• resulteert in prettig leesbare verslagen met direct toepasbaar advies.