Management coaching

“Wanneer je een schip wilt bouwen
breng dan geen mensen bijeen
om het hout te slepen,
het werk voor te bereiden
en taken te verdelen.

Maar leer de mensen te verlangen
naar de eindeloze zee.”

Antoine de Saint-Exupery

De doelstellingen
Management coaching heeft als doelstelling:
•    het in korte tijd – vier tot acht sessies – laten ontdekken wat zijn of haar sterktes en zwakten zij en hoe hiermee om te gaan;
•    het verdiepen van het bewustzijn van de manager van de effecten van zijn gedrag op hemzelf en zij omgeving;
•    de manager laten wie hij of zij werkelijk is en
•    inspireren en faciliteren in ontwikkeling en groei.

De zee en het vlot
Let wel: het betreft hier niet een ‘op de bank bij de psycholoog bedachtzaam spiegelen’. Het is hard werken. Wij leren hem het verlangen naar de zee.
De manager zal zelf het vlot moeten bouwen om die levenszee te bevaren.

Het hier en nu
Wij praten zo goed als niet over het verleden. Wel over het heden en welke stappen uw manager kan zetten om zijn en uw doelstellingen te realiseren: zelfwerkzaamheid met de  persoonlijke drijfveren als de sturende kracht.