Organisatieontwikkeling

Uw uitdagingen
Wil u als bedrijf optimaal functioneren? Dan ziet u zich genoodzaakt voortdurend in te spelen op maatschappelijke en technische ontwikkelingen.

Structureren en (re)organiseren (in de oude betekenis van deze woorden) passen daar niet meer bij. Toch wordt dit vaak geprobeerd en raakt de interactie geblokkeerd: binnenin een organisatie en/of tussen de organisatie en haar omgeving.

Mensen en processen
Areté OrganisatieOntwikkeling kijkt met u mee naar mensen en naar processen. Immers, het geheel (= een bedrijf) is altijd meer is dan de som der delen (= de individuen). Waar zitten haperingen? Hoe kan weer beweging in ‘de zaak’ worden gebracht? Hoe kunnen de strategische doeleinden worden bereikt?

Areté OrganisatieOntwikkeling maakt gebruik van de klinische en de bedrijfspsychologie: diagnostische methoden die de onderdelen (de mensen) beschrijven, waardoor het geheel (de organisatie) in kaart kan worden gebracht.

Het paper Noodzakelijke voorwaarden voor Areté bij organisatieontwikkeling beschrijft  deze procesgedachte en is op te vragen via info@arete.nl